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学生加入“工学结合专班”说明书

作者:admin  发布于:2014-04-22 10:11:46  浏览: 17638411次   分享至:

       依据教育部产教融合文件精神,我院融合两岸技职教育成功经验于2010年率先创设“工学结合专班”,实施“校企双主体育人”技职人才培养模式改革并于2011年获批江苏省教育厅“以‘工学结合专班’为载体高职教育改革试点院校”。为规范工学结合专班校企生三方权利与义务,特制订本说明书,请申请加入专班学生签字确认,作为明确专班申请条件及行为准则。

一、工学结合专班概述

工学结合专班是“学院”与“企业”共同培养学生技能专业知识的育人模式,具备以下特性:

1. 学院“课堂”与企业“实践岗位”是学生理论与及技能学习主要场所;

2. 学院教师与企业工程师/管理人员共同制定与实施专班人才培养方案、课程内容及考核形式,共同判定专班学生取得学分顺利毕业之条件;

二、工学结合专班安排须知

1. 学院统筹编班及安排实践企业,学生不得随意挑选班级与实践企业;

2. 根据各专业性质,原则上在企业实践时间为12-18个月不等,以专业人才培养方案为准;

3. 学院保证不低于国家规定最低薪资标准作为学生企业助学金标准,依据合约签订不同,以学院《招生简章》规定之标准将助学金抵缴学费,有企业直接入账学院、学生薪资卡批扣或学生按月向学校缴纳.

三、专班学生行为须知

1. 申请年龄条件:原则上年满十七周岁者;

2. 专班安排条件:因企业面试及基础考核不合格者,原则上只安排两次安排实践机会,均不通过者,需退出专班,自行缴满学费,由此造成延迟毕业、助学金不足等后果,学生自行承担;

    3. 申请转专班条件:确因身体等特殊状况者,原则上经所在系核实批准,原则上给予一次转班机会,由此造成延迟毕业、助学金不足等后果,学生自行承担;

4. 岗位进阶条件:两种形式校企双方按照技能学习规律设置“三阶段岗位实践”,以校企对学生阶段岗位技能考核结果为专班进阶依据,考核未达标者不予进行岗位调整进阶;

5. 助学金抵扣原则:

     5.1 专班学生学费构成:

类别

学费(元/年)

学费构成

商务管理系

12000

自缴+企业助学金

其他系

13000

自缴+企业助学金

          ? 自缴部分参照学院2013年招生简章;

          ? 助学金由学生在企业实践期间的工资所得按照标准逐月抵充;

     5.2 助学金抵扣标准:

       ? 学费总额扣除自缴标准后,学院按照实践月数进行统筹设定抵扣标准;

       ? 因企业订单不足或学生实践期不满而造成助学金不足以抵扣时,学生按

          学期自行补齐;

   6. 意外事故处理原则:

     6.1 实践企业统筹给予学生购买一份意外伤害险;

     6.2 当发生意外事故时,学院协调企业进行保险理赔,超出部分校企生三方协商承担;

6.3 因学生个人原因造成意外事故时,核定事实无误造成后果由学生自行承担。

7. 学生被辞退/退出专班处理原则:

    7.1 因个人原因无法适应所在实践企业的工作环境等,可以在首次入职1个月内办理相应手续退出专班学习;

    7.2 因学生个人违纪违规被实践企业辞退者,视情节严重程度,给予转普班或辞退处理,由此造成助学金不足及延宕毕业等后果由学生自行承担;

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