工学结合专班合作企业拓展与维护制度(试行)

工学结合专班合作企业拓展与维护制度(试行)

目的、适用范围及其他

（一）为了规范学院关于工学结合专班合作企业拓展和维护工作，提高工作效率，推进学院“工学结合，校企双主体育人”理念的实施，特制订本制度。

（二）本制度包括合作企业拓展与维护工作方面的部门设置、企业考察、合作企业标准、专班学生实践安排、助学金扣缴规定以及企业评价等方面规定、相关作业流程和相关表单。

（三）本制度适用于登云科技职业学院产学合作拓展处。

（四）本制度由登云科技职业学院产学合作拓展处负责拟定，（增补条款或者重新修订应当以拓展处内部讨论结果为依据）。

（四）本制度从2014年4月1日起执行。

工作程序

（一）企业来源

企业开拓渠道分为企业对学院、学院对企业两种，可通过学院拓展处、就业办、系部处或其他部门与企业获得初次接洽，来源可分为通过网络资讯、政府推荐、企业推荐以及其他渠道。

拓展处进行企业开拓原则上应直接与企业进行初次接洽，不得通过劳务派遣公司与企业进行接洽（世界500强企业（含行业内顶尖的非五百强企业）且蓝领职位全部为外包的情况除外）。工学结合专班协议须学院与企业直接签订，不得涉及劳务派遣公司等第三方单位。

（二）企业考察

在与企业获得初次接洽后，由拓展处联系企业，约定考察日期，拓展处分管拓展专员与系部教研室副主任以上职务老师共同赴企，按照《专班合作企业标准规定》对企业进行全方位考察，并根据《企业考察管理制度》执行相关程序和操作，填写《企业考察评定表》。

当天考察结束回校，由拓展处根据相关考察制度和标准对企业作出最终考察评定和资料归档并录入E化系统。

拓展处负责发送《企业岗位需求调查表》，要求企业提供具体专业、人数、三阶段岗位等具体需求内容，以及制定合同范本；专业老师负责合同附件1生产实践岗位安排及项目课程方案的制定。

（三）企业洽谈

校企达成合作意向一周内，校企进行合作细项确认，如奖助学金待遇及食宿、保险提供情况确定，企业岗位特定基础课程项目提列，实践排程、阶段岗位设置及可实施项目课程内容确定等。

拓展处和系部与企业进行洽谈时，拓展处要根据《助学金管理办法》进行助学金及食宿待遇方面的内容商定；系部与企业商定实践阶段岗位、晋升条件以及项目课程等内容。

（四）协议签订

校企双方确定最终合作意向，学院拟定协议样本，并签订工学结合专班协议。系部负责按照课程安排计划提供合作人数、实践排程等信息，拓展处负责校企间沟通互动、审核协议内容及排程期限、签定协议等事项。

系部和拓展处根据《工学结合专班赴企实践排程管理规定》确定学生实践排程，并填写《专班学生生产实践岗位时间安排表》。

（五）企业维护

学生申请加入工学结合专班后，学院根据《工学结合专班实践教育工作程序》对专班新生分三阶段进行实践教育，即通用教育、职前教育、企业入厂教育。

学院各部门根据《职前教育课程实施规定》对学生进行职前教育，并做好企业互动沟通工作。

学院根据《工学结合专班学生助学金收缴规定》对企业收取工学结合专班生产实践期学生助学金。

（六）企业评价

系部和拓展处根据《工学结合专班合作企业阶段评价制度》,对工学结合专班各阶段下企实践返校后的专班合作企业进行阶段评价，并填写《工学结合专班合作企业阶段评价表》。

拓展处每学期对评价表进行汇总分析，并将《学期企业阶段评价表汇总分析》交至分管院长,对最终确定终止合作的企业发送终止合作函。

（七）满意度调查

拓展处负责针对专班学生，做好企业满意度调查工作（评价时间点：半年OR一学期OR一学年）。